防爆挠性管LJH中小学教师工资同步调整

2020-05-22  来自: 本站 浏览次数:21

防爆挠性管厂家提供信息      推进共建“一带一路”教育行动,教育对外开放布局,中小学教师与公务员薪资同步调整,本市鼓励吸引出色人才从事教育事业,将加大体育、美育、劳动教育等紧缺学科教师的配备力度。将优先落实义务教育教师工资待遇政策,财政经费优先保障中小学教职工工资发放。完善中小学教师工资正常增长机制和中小学教师工资与公务员薪资同步调整联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于本地区公务员平均工资收入水平。提高公办幼儿园非在编教师工资待遇,缩小与在编教师的工资差距,逐步实现同工同酬,落实建设乡村教师周转宿舍和为乡村教师租赁周转房政策。


防爆挠性管厂家提供      本市将加大对高层次人才培育和引进支持力度,充分发挥海聚工程、高层次人才创新创业支持计划,创新中心及出色青年科学家等项目优势,支持建设高水平高校人才队伍。严禁超标建豪华学校,各区对本区基础教育改革发展稳定负有主要责任,要统筹保障和管理教育发展所需各类资源。将通过完善政府补贴、政府购买服务、捐赠激励、土地划拨等政策制度,落实相关税费优惠、建设用地管理等政策,引导社会力量加大教育投入。完善市属高校接受社会捐赠收入财政配比政策,充分发挥各级教育基金会作用,吸引社会捐赠。完善非义务教育培养成本分担机制,住宿费等收费标准。


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防爆挠性管厂家提供      特别提出要坚持过“紧日子”思想和勤俭节约办教育理念,严格执行项目管理相关规定,加强建设项目投资管控,严控超规模、超标准、超概算项目,严禁形象工程、政绩工程,严禁超标准建设豪华学校,确保每一笔教育经费都要用到刀刃上。教育经费投入使用管理情况纳入教育督导范围。 教育部门和学校要牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的理念,逐步推进各类教育全成本预算绩效管理,建立和完善教育领域全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。对实施期超过一年的重大政策和重要项目实行全周期跟踪问效,建立动态评价调整机制,政策到期、绩效低下的要及时清理和退出。

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